Трудоустройство несовершеннолетних

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. При соблюдении некоторых условий возможно трудоустройство граждан младше указанного возраста.

По достижении возраста 15 лет работодатель вправе заключать трудовой договор с работником, если он поступает на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью в одном из следующих случаев:
•    после получения общего образования (окончания учебного заведения)

•    в свободное от учебы время при получении общего образования
•    во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях.

По достижении возраста 14 лет с работником может быть заключен трудовой договор для выполнения легкого труда при наличии одновременно следующих условий:
•    согласия одного из родителей (попечителя),
•    согласия органа опеки и попечительства,
•    работа производится в свободное от учебы время,
•    работа не приносит ущерба в освоении образовательной программы,
•    работа не причиняет вреда здоровью.